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Conoce las posibilidades
Agel atrae a emprendedores trabajadores cuyo objetivo es realizar sus sueños. Su dinamismo por alcanzar sus metas ha dado por resultado la venta de millones de nuestros revolucionarios y cotizados paquetes de gel. Estas dedicadas y enérgicas personas han reclutado a muchas otras a fin de que ayuden a correr la voz, lo cual, a su vez, les ha generado mayor ingreso y seguridad. Algunos de los distribuidores de Agel han tenido ganancias millonarias, mientras que otros se han beneficiado con una mejor salud y se la han brindado a otras personas. Muchas otras personas han obtenido ambos beneficios.

¿Qué deseas lograr tu?
Las posibilidades son enormes. Es posible que te liberes del yugo cotidiano y de salir a trabajar por las mañanas. Quizá descubras que tu cuerpo se siente mejor, trabaja mejor y se ve mejor, junto con una mente alerta y concentrada. Hasta es posible que no tengas que preocuparse de tu cuenta bancaria. Una vez que hayas generado suficiente ímpetu, hasta podrías ser el dueño de una organización que te libere de las presiones de ganarse la vida. Luego, podrías disfrutar de la vida como nunca antes...

Comparte la abundancia
Tu éxito no necesariamente tiene que ser individual. Podrás compartir el éxito con amigos, familiares, compañeros de trabajo, ex compañeros de escuela y vecinos, y también ayudarlos a lograr sus metas de salud y prosperidad.

Debido a que el éxito de todos los que participan en tu negocio contribuye a tu propio éxito, podrás enfocarse en el fortalecimiento de quienes te rodean sin necesidad de quitarles mérito para salir avante. Solamente imagina... que tu seas el responsable de introducir a las personas a tu alrededor al negocio que podría mejorar sus vidas de forma dramática. Muchos de los emprendedores más exitosos de Agel comparten sus tareas de consolidación de negocios con sus seres más queridos.

Trabaja para alcanzar tus metas
Tu tienes el potencial de sobresalir con nosotros. Esto queda claro. No obstante, no podrás establecer un negocio de Agel con éxito si te quedas con los brazos cruzados. Se requiere esfuerzo, dedicación y perseverancia. Los que se rindan con rapidez, los que no aprovechen las oportunidades que se presenten o los que no dediquen tiempo y esfuerzo constante a la solidificación de su negocio, no encontrarán el éxito con nosotros.

Se presentarán obstáculos, al igual que sucede con cualquiera que intente crear algo de importancia. Sin embargo, las personas de éxito ven los obstáculos en forma de aspectos que deben superar y no en forma de barreras. Una de las claves del éxito es sencillamente seguir adelante. Si no recibes respuesta de alguien, diríjete a otra persona.

La mayoría de los miembros de equipo más prósperos de Agel han sido rechazados centenares de veces. No obstante, solamente tienes que encontrar uno o dos contactos que realmente entiendan el potencial del negocio de Agel y que se conviertan en el fundamento para el crecimiento a largo plazo. Un pequeño logro puede llegar muy lejos. Y ninguna de las personas que ha logrado el éxito se lamenta del esfuerzo que tomó llegar a ese punto.

¿Cuentas tú con lo que se requiere para tener éxito con Agel? ¿Posees tú la ética del trabajo duro necesaria para cumplir con tus tareas aunque no sea conveniente o cómodo? Sabemos que sí.

Y te mostraremos el camino a seguir...

Un plan de compensación tan innovador como nuestros productos
Los fundadores de Agel diseñaron el plan de compensación desde los cimientos. Ellos tomaron los mejores elementos de una variedad de planes y luego agregaron nuevos aspectos innovadores. El resultado de toda esa combinación fue el plan Quadra, que constituye una propuesta exclusiva que supera a los mejores planes del pasado. En resumen, éste es el plan más lucrativo jamás elaborado.

Además, el plan de compensación de Agel brinda una enorme variedad de beneficios especiales cuando se alcanzan ciertos niveles de desempeño. Éstos incluyen gastos de representación, fondos de premios para viajes, comisiones por volumen de equipo, bonos complementarios y hasta un fondo para un automovil de lujo.

Las ocho maneras de obtener el máximo ingreso.
1. Ventas al menudeo
¿Deseas obtener una ganancia rápida y fácil? Entonces las ventas al menudeo serán la mejor opción. Con este método, tu adquieres productos Agel a precios de mayoreo y luego los vendes al precio de venta al público (hasta 20% arriba). Tu función es como la de una tienda Agel que ofrece acceso a increíbles productos que satisfacen necesidades críticas de salud y bienestar.

2. Comisiones de inicio rápido
Las comisiones de inicio rápido te ofrecen la opción de recibir una recompensa casi inmediata por tus primeros esfuerzos. Tras menos de un mes de formar parte de Agel, tu puedes recibir cheques por concepto de ganancias. El tener dinero en el bolsillo puede ser una gran fuente de motivación durante tus primeros meses a fin de continuar desarrollando tu organización. También puede servir de empuje para tu negocio al ofrecerle rendimientos financieros hasta que tu estructura se solidifique. Por cada persona que patrocines recibirás una comisión de inicio rápido diferente según el nivel de inscripción.

3. Comisiones por volumen de equipo
Las comisiones por volumen de equipo son la manera básica en que tu generas ingreso a largo plazo con Agel, un ingreso que aumenta a medida que tu equipo crece. Éstas se basan en el volumen comisionable. Funciona de la siguiente manera:

Establece tu estructura empresarial de dos ramas. En Agel, cada centro de negocios cuenta con dos ramas. A medida que tu y los miembros de tu equipo encuentran más personas para que sean socios, tú las agregas debajo de los otros miembros de equipo en cada rama de tu centro de negocios.

La cantidad total de dinero que se gasta en inscripciones, envíos automáticos y en otros pedidos de productos de los miembros de equipo en cada rama de tu centro de negocios se convierte en volumen comisionable (CV). Una inscripción para un juego ejecutivo, un paquete personal y cada una de las diferentes cajas de productos tienen asignado un volumen comisionable diferente. La rama que genere menor volumen comisionable en un mes determinado representa tu “rama de menor volumen” para ese mes.

Obten comisiones del 10% en tu rama de menor volumen.
Agel remunera un 10% del volumen comisionalbe de cada miembro de equipo de la rama de menor volumen con un cheque mensual por concepto de comisiones por volumen de equipo. Ello significa que por cada unidad de comisión por volumen que acumula en su rama de menor volumen, usted recibe diez centavos en comisiones por volumen de equipo. Podrás ganar hasta USD25,000 (250,000 en CV) por centro de negocio al mes. (USD75,000 en el Paquete Ejecutivo, por tener derecho a tres centros de negocios)

4. Bono de linea de patrocinio
Los bonos complementarios apalancados son uno de los elementos más innovadores de un plan de compensación en la historia del ramo de la comercialización en red. También es la forma en que los que apuntan hacia un increíble éxito pueden generar el ingreso necesario para cumplir sus metas.

¿Por qué es innovador?
Este plan te permite multiplicar tus ingresos a medida que tu empresa crezca. Además de las comisiones por volumen de equipo que recibes por tu rama de menor volumen, tu puedes ganar hasta un 50% de la comisión por volumen de equipo que gane un integrante del equipo al que tu patrocinas personalmente. ¡Imagínate! También puedes recibir un porcentaje de las comisiones por volumen de equipo que ganan las personas en tus respectivas estructuras, hasta 7 niveles en sentido descendente. La cantidad de bonos complementarios apalancados que recibes por cada integrante de tu equipo difiere según tu categoría de líder en la organización y la relación que ellos tienen con el miembro del equipo al que tu patrocinas personalmente.

Nunca pierdes tu bono.
El plan de bono de linea de patrocinio se paga a los miembros de equipo que tienen derecho por cada persona que ellos patrocinan personalmente o que trajeron a la empresa, independientemente de dónde se encuentren en la estructura empresarial. Una vez que te ganas el derecho, puedes tener la certeza de que recibirás tu bono complementario apalancado por cada miembro de equipo al que tu hiciste socio, sin importar si se encuentra en el nivel 5 o en el 500 ni qué tan productivo sea.

¿Cómo se reúnen los requisitos?
Para recibir el bono de linea de patrocinio, debes haber obtenido el nivel de director o superior (para lograr la condición de director se requiere un CV mínimo de 10,000 en tu rama de menor volumen) y adquirir al menos dos cajas de producto cada mes.

5. Bono ejecutivo
El bono ejecutivo es otro bono que está disponible para aquéllos que se inscriben en el nivel ejecutivo y que buscan el crecimiento de forma agresiva en su organización. Funciona de la siguiente manera:

Se aparta una cantidad de dinero para los que crean crecimiento.

Se aparta el 3% del monto de las ventas en toda la empresa cada mes. Este monto se divide entre cada uno de los miembros que han mostrado un crecimiento significativo en comisiones por volumen de equipo durante ese mes.

Mientras más aumente tu CV, obtendrás un mayor bono ejecutivo.
Recibe una acción por cada 1,000 de CV de aumento que tengas en la rama de menor volumen durante un mes determinado. La cantidad de acciones que obtienes en comparación con otras personas que reúnen los requisitos para este bono, determina el monto del bono. El bono solamente está disponible para aquéllos que tienen un CV de menos de 40,000 en la rama de menor volumen.

6. Bono para automóvil de lujo
Una vez que llegues al nivel de Rubi o superior, empezarás a recibir incentivos adicionales por tu éxito. Uno de los incentivos que recibirás es el bono para automóvil de lujo. Aunque este bono se ha diseñado con el fin de pagar vehículos y gastos relacionados con éstos, no se requiere que entregues ningún recibo y puedes utilizar el bono como desees.

7. Cuenta de gastos
La cuenta de gastos es otro beneficio adicional que se recibe al alcanzar la categoría de Rubi o superior. Esta suma se te paga al mes para ayudarte a sufragar los gastos de consolidación de tu negocio. Podrás gastarlo como desees, sin que se requiera que informe acerca de los gastos mensuales.

8. Oportunidades de viajes y aprendizaje
Cada año, los que obtienen el desempeño más alto, por lo general al nivel de Senior Director y superior, son invitados al Retiro de Liderazgo Anual y a otros eventos especiales. Los gastos corren por cuenta de la empresa y el hospedaje de lujo que se ofrece aumenta a medida que aumenta su nivel de éxito. Los miembros de equipo de mayor éxito reciben las gratificaciones más espléndidas. Sin embargo, todos los participantes se divierten, debido a que los eventos tienen lugar en sitios exóticos, interesantes y amenos. Los ejecutivos y líderes de equipo siempre asisten, de modo que cada Retiro de Liderazgo Anual o evento especial constituyen también una maravillosa oportunidad para conocerlos de cerca y para continuar estableciendo nexos que le ayudarán a consolidar su negocio.